
募集背景
当社は、地域密着型で“小回りの利く工務店”として、お客様に寄り添った施工を強みとしてきました。
しかし現在、高齢化などの影響により、大工の人数は以前の7名から4名へと減少しています。
これにより、自社施工力の低下という大きな課題に直面しています。
一方で、建設業界全体でも今後、技能労働者の不足がますます深刻になると予測されており、
今まさに「現場力」の底上げが求められています。
私たちはこの状況をチャンスと捉え、自社の施工体制を再強化するべく、新たな仲間を迎えたいと考えています。
2024年12月にはホールディングス化を実現し、今後は職人専門のグループ会社を立ち上げ、
元請けのみならず下請けとしても販路を拡大していく構想を描いています。
施工のプロとしてキャリアを築きたい方には、大きなやりがいと成長機会を提供できる環境です。
しかし現在、高齢化などの影響により、大工の人数は以前の7名から4名へと減少しています。
これにより、自社施工力の低下という大きな課題に直面しています。
一方で、建設業界全体でも今後、技能労働者の不足がますます深刻になると予測されており、
今まさに「現場力」の底上げが求められています。
私たちはこの状況をチャンスと捉え、自社の施工体制を再強化するべく、新たな仲間を迎えたいと考えています。
2024年12月にはホールディングス化を実現し、今後は職人専門のグループ会社を立ち上げ、
元請けのみならず下請けとしても販路を拡大していく構想を描いています。
施工のプロとしてキャリアを築きたい方には、大きなやりがいと成長機会を提供できる環境です。
求める人材
- まじめな方
タイムスケジュール
- 07:30
- 出社
- 07:45
- 朝礼・現場へ出発
- 08:00
- 移動
- 09:00
- 現場にて大工業務
- 10:00
- 休憩
- 10:30
- 現場にて大工業務
- 12:00
- 昼食・お昼休憩
- 13:00
- 現場にて大工業務
- 16:00
- 現場作業片付け・移動・帰社
- 17:15
- 退社
キャリアパス
- 1年目~
- 工具の貸与、先輩大工の同伴・現場指導 建設系特別教育受講:丸のこ取扱、自由研削といし、アスベスト関係、フルハーネス安全帯他
- 3年目~
- 建設系特別教育受講支援:職長教育
- 5年目~
- 電気工事士等の関連資格支援

-
1年目~
手元作業、養生、解体、材料運搬、軽・多能工作業(金物の取付け、簡易な左官・塗装、コーキング等)
指導担当大工に同伴し、作業の流れ・工具の使い方を覚える。3か月:リフォームで養生、部分解体を習得。6か月:クロス下地のボード貼り、フローリングの張替えを習得。1年目で指導大工のもと8割程度の施工を習得。同時に多能工として幅のひろい作業を担当。 -
3年目~
大工、多能工
ひとりでリフォーム現場を施工、指示書や図面をもとにリフォーム工事を施工する 施工範囲は自社案件 -
5年目~
大工、多能工
一人前の大工として活躍、他社の下請け工事も任さられる、社内指導大工としても活躍 -
10年目~
大工、多能工
顧客から指名される職人となる
応募資格
- 特にありません
求める資格
- 特にありません
募集要項
-
雇用形態
正社員
試用期間3ヵ月間
◎試用期間中も待遇面は変わりません。
-
給与・報酬
37万~ 月給制
※経験・年齢などを勘案して、当社規程により個別に決定します
※昇給:年1回
※賞与:年2回
-
勤務地
東京都大田区東矢口1-6-18
※リモート不可、転勤無し -
アクセス
東急池上線蓮沼駅、自転車、小型オートバイ
※自動車は不可、持ち込みは可能、車両代は経理士の計算により支給 -
勤務時間
7:45~17:15 -
休日・休暇
休日:週休2日制/土・日・祝日 夏季・年末年始、年次有給休暇(初年度6ヶ月継続勤務ののち) 慶弔休暇 -
休憩時間
10:00-10:15
12:00-13:00
15:00-15:15
-
諸手当
通勤手当
採用の流れ
-
STEP 01
Webエントリー
-
STEP 02
Webレジュメによる
書類選考 -
STEP 03
ご来社の上、社長面接