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# 13相川 陽一さん
施工管理
2005年入社

明るい仲間と、地道な信頼。

お客様の「またお願いします」を追求する日々


牧 岳志
インタビュー画像01

横山建設との出会い、そして長年のキャリア

Q：相川さんのこれまでのキャリアと、横山建設への入社のきっかけ、そして入社を決めた理由について教えてください。

相川 陽一です。現在63歳で、工務課に所属し、勤続は20年になります。横山建設には中途採用で入社しました。これまでのキャリアもずっと建設業で、現場の経験を積んできました。
横山建設を知ったのは、ハローワークからの紹介がきっかけです。応募しようと思った一番の理由は、社長との面接で会社の明るい雰囲気が伝わってきたことでした。
以前の会社も少人数体制だったので、横山建設も同じような雰囲気で、すぐに馴染めるだろうとイメージできましたね。仕事内容もこれまでの経験と変わらなかったので、「ここなら続けていける」と感じました。
面接では社長の明るい人柄がとても印象深く、きっと会社全体も明るいだろうと直感しました。履歴書だけでなく、これまでの仕事内容や横山建設への就業希望を具体的に書面にまとめて準備しました。
特に深く考えることなく、希望通りの就業条件でしたので、すぐに内定を承諾しました。他の会社と比較することもありませんでしたね。入社前後のイメージにギャップもなく、転職に関して不安を感じることもありませんでした。

お客様との絆と、仕事のやりがい

Q：工務店ならではの経験や、お客様・協力会社とのやり取りで大切にしていること、そして相川の真面目さが仕事で役立ったエピソードや、仕事のやりがいについて教えてください。

工務店ならではだと感じるのは、お客様や職人さんと「一から十まで仕事として深く関われること」です。
お客様とは、おろそかになりがちな密なコミュニケーションを大切にしています。電話だけでなく、必要であれば直接お会いしてご説明することで、お客様に納得していただくよう努めています。
私の真面目さや誠実さが仕事で役立ったと感じるのは、わずかな仕事内容ではありましたが、お客様からリピートでリフォームのご依頼をいただいた時ですね。
「またお願いします」と言っていただけると、本当に嬉しいですし、地道に誠実な仕事を続けてきた結果だと感じます。
以前、時間的な制約がある中で、修理方法に問題がない範囲で補修を行ったことがありました。その時も、お客様にご理解いただいた上で最適な材料を採用していただけたのは、丁寧な説明と信頼関係があったからこそだと思います。

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成長のサポートと、明るい社風

Q：横山建設の成長サポート環境や社風・カルチャーの魅力、そしてどんな人がこの会社に向いていると思いますか？

横山建設は、スキル向上のための資格取得サポートが非常に手厚いです。私自身も、会社からのバックアップのおかげで、最低限必要な資格を取得することができました。
会社の良いところは、何よりも「明るい性格のメンバーばかり」で仕事がしやすいことです。冗談を言い合いながら明るく話せる場面も多く、良い人間関係の中で気持ちよく就業できるのは大きな魅力ですね。東急ハーベストの施設など、福利厚生も充実していると感じています（私はまだ利用できていませんが）。
この会社に向いているのは、明るい性格で気軽にコミュニケーションが取れる方だと思います。みんなが互いに尊重し、協力し合う環境なので、和やかな雰囲気の中で働きたい方には最適です。

未来への展望と、新しい仲間へのメッセージ

Q：相川さんの今後の目標と、横山建設への応募を検討している方々へのメッセージをお願いします。

今後も、お客様の細かなご要望に対応する「小口対応」をこつこつと地道に続けていきたいと考えています。定年後も可能な限り、この小口対応を続けていきたいですね。そのために、事前に準備できることは行い、日々の業務を着実にこなすよう努めています。
横山建設への入社を検討されている皆さんへ。 入社前に、顧客先や仕事内容を大まかでも理解しておくと、今後の就業に向けて心の準備ができると思います。そして何よりも、明るい気持ちとコミュニケーション能力を高めていくことが大切です。横山建設には、あなたの成長を応援し、共に働く明るい仲間が待っています。

インタビュー画像03

社員インタビュー

応募されるみなさんが、気になるあれこれを答えてもらいました。
入社したからこそわかる仕事・会社のことから、先輩たちの声から見えてくる横山建設を感じてください。

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採用の流れ

  • STEP 01

    Webエントリー

  • STEP 02

    Webレジュメによる
    書類選考

  • STEP 03

    ご来社の上、社長面接

よくある質問

  • Q働いている社員さんはどのような方が多いですか？

    A 真面目で優しく、穏やかな性格の社員が多く在籍しています。年次に関係なく社員同士の仲も良く、風通しの良い職場です。
    一般的に建設業で見られるような“オラオラ系”の雰囲気はなく、落ち着いた働きやすい環境です。

  • Q残業はありますか？

    A 業務内容や繁忙期によって多少の変動はありますが、当社では月ごとの残業時間に上限を設けており、通常であれば19時前にはほとんどの社員が退社しています。
    また、有給休暇や振替休日の取得も積極的に行っており、適正な勤務時間管理と働きやすい職場づくりに力を入れています。

  • Q取得べき資格はありますか？

    A 職種によっては取得を推奨している資格がありますが、資格がなくても問題ありません。入社後に「1級・2級施工管理技士」などの資格を取得した社員も多く、会社としても取得に向けた支援体制を整えています。 また、資格を取得した際には手当の支給もあり、スキルアップをしっかりと評価する制度も整えています。

  • Q未経験でも大工さんになれますか？

    A はい、未経験の方でも問題ありません。入社後はしっかりとした研修や先輩社員によるサポートがありますので、安心してスタートできます。
    未経験からスタートして、今では第一線で活躍している社員も多数在籍しています。

  • Q人事評価制度などはありますか？

    A 当社では「MBO（目標管理制度）」を導入し、社員一人ひとりと向き合った評価を行っています。
    業務の成果やプロセス、取り組み姿勢などをしっかりと評価し、公正な処遇を心がけています。

ここまで読んでくださってありがとうございます！

キャリアの新しい一歩を考えている方、ぜひお話ししませんか？
私たちは、あなたの経験やスキル、そして挑戦したい気持ちを尊重します。
堅苦しい面接ではなく、お互いの価値観やビジョンを共有する場として、ざっくばらんにお話できればと思います。
まずは気軽にお話ししましょう。新たなステージで、あなたの可能性を広げるお手伝いができることを楽しみにしています。
ご応募、お待ちしています！
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