現場を支える日々の業務と、コミュニケーションの工夫

Q：横山建設での1日の仕事の流れや、普段の業務内容について教えてください。また、仕事の覚え方や、職場のコミュニケーション、そして安全・品質管理で意識していることについてもお聞かせください。

内勤の日は、見積り作成や書類作成が主な業務です。依頼があれば現場調査で外出することもあります。
現場稼働時は、出社後に現場へ移動し（直行の日もあります）、現場巡回、工事写真撮影、書類作成などを行います。多少の現場経験はありましたが、実際に現場を任せていただきながら、先輩社員のフォローのもとで業務を覚えていきました。
職場のメンバーは、まさに「ゆかいな仲間たち」といった感じで、和気あいあいと仕事をしています。分からないことなどがあれば、その分野を得意そうな人に直接聞きに行くようにしています。現場での安全管理と品質管理では、自分の視野だけでは見落としがあるかもしれないので、普段は現場にいない他の社員の目で見てもらい、率直な意見をもらうことで、より高いレベルでの安全と品質を確保できるよう意識しています。
お客様や協力会社とのやり取りでは、あまり堅くなりすぎないよう、適度にフランクに接することを心がけています。相手が緊張することなく、スムーズにコミュニケーションが取れる関係性を大切にしています。現場作業や工事管理で工夫しているのは、「良いこと」を増やすのはもちろんですが、「工事できない日、触ってはいけないもの、入ってはいけないエリア」といった「NGなこと」をなくすよう細心の注意を払うことです。

働きやすい社風と、後輩育成への情熱

Q：遠藤さんが感じる横山建設にマッチしている点や、どんな人がこの会社に向いているか、そして今後の目標と、未来の仲間へのメッセージをお願いします。

堅苦しい雰囲気よりも和気あいあいとした環境が好きなので、社員同士の仲が良い横山建設の雰囲気は自分にとても合っていると感じています。終業時間になっても、仕事の話の延長で雑談が始まり盛り上がってしまうこともありますね（笑）。こういった社員同士の良好な関係性が、横山建設の良いところだと思います。
この会社は、素直で、人と笑顔でコミュニケーションを取れる方であれば、きっと活躍できるはずです。私自身も、そんな方と一緒に働きたいと心から願っています。
今後の目標としては、特別変わった仕事に挑戦したいというよりも、今までの業務内容のクオリティーをさらに高め、より評価されるようにしていきたいです。現場監督としてはこれまでと同様に仕事に取り組んでいきますが、これからは後輩を指導し、一人前に育てられるような先輩になっていきたいと考えています。現在、ベトナムから来た新人社員がいるので、四苦八苦しながらも、日々コミュニケーションを取りながら教育に取り組んでいます。
横山建設は、働きやすい職場です。建築の知識はあって損はありませんが、入社前からあまり気負う必要はありません。私たちと一緒に、楽しく働ける仲間を待っています！