logo

大工職

募集背景

当社では、現場を統括し工程を円滑に進める「現場監督（施工管理職）」が、
最も利益を生み出す重要なポジションであると位置づけています。
しかし、現在この職種を担うメンバーは40代以上と高齢化が進んでおり、将来的な人材不足が大きな課題となっています。
現場代理人職は、主に以下の2つのタイプに分かれます。
① 工事部（代理人その1）
公共工事をはじめ、民間の新築・改修工事などを担当します。
将来的には国家資格（施工管理技士等）の取得が求められる専門性の高い職種です。
扱う案件は50万円～1億円超と幅広く、今後は人材の拡充を図り、より大型の案件も受注できる体制を目指しています。

② 工務部（代理人その2）
主に公営集合住宅の原状回復や小規模修繕など、維持管理・メンテナンスを行う部門です。
工事部ほど専門性は求められませんが、発注者や居住者との調整・対応力が重要となります。
毎年単価契約に基づく業務のため、社内体制が整えば安定的な受注が見込める分野です。
いずれの部門も、地域に根ざした施工体制を支える重要な役割です。

2024年12月にホールディングス化を実現した当社では、
今後さらなる業容拡大を見据え、次世代の施工管理職の育成に本格的に取り組んでいきます。
これからの当社をともにつくっていく仲間として、新しいチャレンジをしてみませんか？
求める人材

求める人材

  • まじめな方

タイムスケジュール

07:30
出社
07:45
朝礼・現場へ出発
08:00
進行している現場管理
12:00
昼食・お昼休憩
13:00
新規案件の現場調査
15:00
見積り作成や材料手配などの事務作業
17:00
退社

キャリアパス

・工事部

1年目～
OJT,材料の拾い教育、協力業者への発注方法の教育、アスベスト関係資格受講
3年目～
二級建築施工管理技士取得支援（講習受講・参考書・受験費：会社負担）
5年目～
一級建築施工管理技士取得支援、電気工事士等建築関連資格取得支援

・工務部

1年目～
店社よる発注、請求業務支援
キャリアパス

  • 1年目～

    ・工務部

    　先輩指導職員と同伴して施工管理の基礎を学ぶ。墨出し補助、写真撮影補佐等。材料の拾い補佐

    ・工務部

    　先輩社員に同伴し仕事の流れを学ぶ。受発注のシステムを学ぶ。出先窓口の職員との関係性をつくる

  • 3年目～

    ・工務部

    　総額500万円程度の施工管理をひとりで担当する。

    ・工務部

    　原状回復工事・小破修繕をひとりで管理する。

  • 5年目～

    ・工務部

    　総額8000万円程度の施工管理をひとりで担当する。

    ・工務部

    　同業他社との組合活動に社を代表して参加する

  • 10年目～

    ・工務部

    　総額1億円以上の工事の現場所長。

    ・工務部

    　同業他社との組合活動に社を代表して参加する

応募資格

  • 特にありません

求める資格

  • 普通運転免許
    施工管理職：1級（2級）施工管理技士がお持ちでなくても大丈夫です

募集要項

  • 雇用形態

    正社員
    試用期間3ヵ月間
    ◎試用期間中も待遇面は変わりません。

  • 給与・報酬

    37万～ 月給制
    ※経験・年齢などを勘案して、当社規程により個別に決定します
    ※昇給：年１回
    ※賞与：年2回

  • 勤務地

    東京都大田区東矢口1-6-18
    ※リモート不可、転勤無し

  • アクセス

    東急池上線蓮沼駅、自転車、小型オートバイ
    ※自動車は不可、持ち込みは可能、車両代は経理士の計算により支給

  • 勤務時間

    7:45～17:15

  • 休日・休暇

    休日：週休2日制/土・日・祝日 夏季・年末年始、年次有給休暇（初年度6ヶ月継続勤務ののち） 慶弔休暇

  • 休憩時間

    10：00-10：15
    12：00-13：00
    15：00-15：15

  • 諸手当

    通勤手当

社員インタビュー

応募されるみなさんが、気になるあれこれを答えてもらいました。
入社したからこそわかる仕事・会社のことから、先輩たちの声から見えてくる横山建設を感じてください。

採用の流れ

  • STEP 01

    Webエントリー

  • STEP 02

    Webレジュメによる
    書類選考

  • STEP 03

    ご来社の上、社長面接

よくある質問

  • Q働いている社員さんはどのような方が多いですか？

    A 真面目で優しく、穏やかな性格の社員が多く在籍しています。年次に関係なく社員同士の仲も良く、風通しの良い職場です。
    一般的に建設業で見られるような“オラオラ系”の雰囲気はなく、落ち着いた働きやすい環境です。

  • Q残業はありますか？

    A 業務内容や繁忙期によって多少の変動はありますが、当社では月ごとの残業時間に上限を設けており、通常であれば19時前にはほとんどの社員が退社しています。
    また、有給休暇や振替休日の取得も積極的に行っており、適正な勤務時間管理と働きやすい職場づくりに力を入れています。

  • Q取得べき資格はありますか？

    A 職種によっては取得を推奨している資格がありますが、資格がなくても問題ありません。入社後に「1級・2級施工管理技士」などの資格を取得した社員も多く、会社としても取得に向けた支援体制を整えています。 また、資格を取得した際には手当の支給もあり、スキルアップをしっかりと評価する制度も整えています。

  • Q未経験でも大工さんになれますか？

    A はい、未経験の方でも問題ありません。入社後はしっかりとした研修や先輩社員によるサポートがありますので、安心してスタートできます。
    未経験からスタートして、今では第一線で活躍している社員も多数在籍しています。

  • Q人事評価制度などはありますか？

    A 当社では「MBO（目標管理制度）」を導入し、社員一人ひとりと向き合った評価を行っています。
    業務の成果やプロセス、取り組み姿勢などをしっかりと評価し、公正な処遇を心がけています。

ここまで読んでくださってありがとうございます！

キャリアの新しい一歩を考えている方、ぜひお話ししませんか？
私たちは、あなたの経験やスキル、そして挑戦したい気持ちを尊重します。
堅苦しい面接ではなく、お互いの価値観やビジョンを共有する場として、ざっくばらんにお話できればと思います。
まずは気軽にお話ししましょう。新たなステージで、あなたの可能性を広げるお手伝いができることを楽しみにしています。
ご応募、お待ちしています！
選考フロー エントリー
このページのトップへ